办公室风水之白领好人缘的修炼之道

工作场所的人际关系复杂而简单，只不过是与老板的四种关系，与下属的关系，与其他非直接同事的关系，以及与工作相关的外在关系。如果你想要一个好的办公室风水，一步一步，你怎么能留下良好的关系？

白领工人的培养实践

人际关系的质量首先取决于个人的个性和经验，其次取决于相处技巧。因此，在工作场所练习自己的角色要比练习“一二三”练习更有效。

以下建议适合所有人，因为它关乎人的素质和文化素养。这就是我们通常所说的“内在力量”，是建立所有人际关系的基础。

1.善待人，愿意帮助。人们彼此不同。只有善于发现他人优点和接受他人的人才能赢得普遍的欢迎。

2.移情，理解和理解他人的价值取向。

3，礼貌不谦虚，保持适当的距离，防止人们的心。

4.如果您没有透露您的咒骂，请不要轻易向他人透露您的好恶，并透露您的隐私。

5，善于拒绝你不能做或不能承担责任的事情。

与老板相处

高质量履行职责和完成工作任务是赢得与老板良好关系的先决条件。对于那些工作绩效无法量化的工作，有必要了解老板的管理方式，因为这会影响您决定与之沟通的方式。当说或之后，直截了当或委婉的措辞。老板的行为并不完美，但老板既不必要也不必要。让老板接受你的意见和计划，并在一个尊重的氛围，礼貌和相称。但是，在提出问题和意见之前，请务必提出足以说服对方的详细数据计划。

与下属相处

职位存在差异，人格也是平等的。责任和权利不是炫耀和胜利的资本。因此，在与下属建立良好关系时，应始终改变立场，帮助下属。事实上，它是为了帮助自己，因为下属的热情更好，工作将更好地完成，你将获得更多自己。尊重。作为一个领导者并且心胸宽广，仍然是一种值得为下属倡导的态度。此外，选择正确的批评方式与与老板进行有效沟通同样重要。如果你不小心，你可能会招致敌意和冲突。

与同事相处

任何部门都不能独立，非直接同事的最大问题可能是他们是独立的。去办公室工作，与同事相处很长时间，彼此有一定的了解。作为一名同事，我们没有理由要求其他人忠于自己。要获得支持，您必须先了解其他人。相互合作是优先考虑的，因此当事情不会发生时，建立良好关系是关键。当然，支持应该谨慎。支持意味着接受，盲目支持只能导致盲目服从，并且还会滋生帮派并影响公司决策层的信任。

与外界的关系

销售依赖客户关系，高管必须找到一个好的办公用品供应商，市场是处理广告公司和媒体不可或缺的...这些关系的建立是我们工作的一部分。虽然这些关系的实用内容占主要内容，但仍需要以诚意和公共和私人的考虑对待彼此。更重要的是，要让对方看到好处，“双赢”而非排他性可以维持长期良好关系，甚至可能带来意想不到的收益。